Как получить заработную плату, если работаю неофициально: юридические меры

В данной ситуации Вы можете обратиться в территориальный орган Российской инспекции труда, который занимается контролем за соблюдением трудового законодательства. Необходимо составить жалобу, в которой указать факты невыплаты заработной платы и непредоставления официального трудового договора. Также в жалобе можно указать, что работодатель не выполняет свои обязанности по законодательству в части защиты прав работников. После обращения в Российскую инспекцию труда, инспекторы проведут проверку и примут соответствующие меры по защите ваших прав.

Для решения данного вопроса Вы можете обратиться в следующие организации: - Прокуратуру Российской Федерации; - Территориальный орган Российской инспекции труда; - Управление Федеральной налоговой службы по месту нахождения предприятия; - Региональное отделение фонда социального страхования.

Вам следует предоставить свои документы, подтверждающие факт работы на данном предприятии (например, трудовой договор или уведомление о приеме на работу). Также важно сохранять все связанные с данной ситуацией документы и записи о переписках с работодателем.

Статьи, применимые в данном случае:

1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - за просрочку выплаты заработной платы работодателю взыскивается неустойка в размере одного трехсотого процента от не выплаченной суммы за каждый день просрочки.

2. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - в случае несвоевременной выплаты заработной платы работники вправе обратиться в контролирующие органы или суд с требованием о защите своих прав.

3. Статьи 155-156 Трудового кодекса Российской Федерации - содержат нормы, устанавливающие обязанности работодателя по выплате заработной платы и порядок ее выплаты.

4. Статья 242 Гражданского кодекса Российской Федерации - предусматривает ответственность должника за причинение убытков кредитору в случае невыполнения своих обязательств.

5. Статья 7.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - устанавливает административную ответственность за нарушение законодательства о заработной плате работников.