Работаем в ХМАО: подразделение на ЕНВД, НДФЛ и учет в Астрахани. Оклады выше северных коэффициентов и отпуск на 28 дней. Как начислять доп. отпуск и учитывать стаж?

В соответствии с Федеральным законом от 15 февраля 1995 года № 23-ФЗ "О защите прав потребителей" и Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан предоставлять отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. В случае, если в трудовом договоре установлено, что работникам устанавливаются условия труда в соответствии с северным регионом, следует учитывать северный трудовой стаж при начислении отпуска и социальных выплат. Кроме того, в ряде регионов России существуют нормативные правовые акты, которые предусматривают увеличение продолжительности отпуска для работников, работающих в северных районах. В связи с этим, рекомендуется обратиться к законодательству Российской Федерации, действующим нормативным правовым актам и консультанту по трудовому праву для получения конкретных рекомендаций.

Для ответа на данный вопрос, необходимо рассмотреть следующие документы:

1. Устав организации, который содержит информацию о том, что организация зарегистрирована в г. Астрахань, а также информацию об обособленном подразделении.

2. Документы, подтверждающие постановку на учет по ЕНВД в г. Лангепасе.

3. Документы, подтверждающие установление окладов, превышающих северные коэффициенты, и продление отпуска до 28 календарных дней.

4. Документы, подтверждающие постановку работников на учет в ПФР и ФСС в г. Астрахань.

5. Документы, подтверждающие отсутствие открытых расчетных счетов и не ведение бухгалтерского учета в ХМАО.

Относительно северного стажа и дополнительного отпуска следует отметить, что данная категория учитывается в соответствии с законодательством Российской Федерации "Об отдыхе и труде в Российской Федерации". Учитывая, что сотрудники работают в г. Лангепас, а организация зарегистрирована в г. Астрахань, рекомендуется консультироваться с юристом на месте работы о возможности учета северного стажа и начисления дополнительных дней отпуска.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Статья 325 Налогового кодекса РФ "Уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование"; - Статья 14 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"; - Статья 348.1 Налогового кодекса РФ "Единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности"; - Статья 112 Трудового кодекса РФ "Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска"; - Статья 113 Трудового кодекса РФ "Дополнительные отпуска".

Отражение северного трудового стажа и начисление дополнительных отпусков в количестве 16 дней не требует специального указания в законодательстве и осуществляется по решению работодателя в соответствии с условиями трудового договора и коллективного договора.