Получение Северных в ХМАО: наработанный стаж и правила выплаты

Согласно Закону о северных надбавках, для начисления северных надбавок не только требуется проживание на Севере, но и стаж работы не менее года на данной территории. Учитывая, что Вы прожили на Севере год только к 25 июля 2013 года и не получали северные надбавки ранее, Вы не имеете наработанного стажа на данный момент. Если Вам начали начислять северные надбавки за период после выполнения требования о годовом стаже, то это соответствует требованиям законодательства. Однако, если предыдущая организация, где Вы работали до 15 апреля 2013 года, находилась на территории, где начисляются северные надбавки, то данный стаж может быть учтен в общей сумме необходимого стажа для начисления надбавок. В этом случае Вы можете обратиться к работодателю и уточнить, был ли учтен Ваш предыдущий стаж в сумме годового стажа для получения северных надбавок.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и файлы:

1. Паспорт и разрешение на временное проживание (РВП).

2. Справка от работодателя с указанием периода работы на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (ХМАО-Югра).

3. Копия договора трудового договора, заключенного с предыдущим работодателем.

4. Копия договора трудового договора, заключенного с новым работодателем.

5. Копия документа, удостоверяющего личность и проживание на территории ХМАО-Югра в течение не менее одного года.

6. Письменное объяснение от работодателя о причинах не начисления северных надбавок.

В данном случае, северные надбавки начисляются работникам, которые работают на территории северных районов в течение определенного периода времени (обычно от года и более). Если вы работали на территории ХМАО-Югры, не проживая на территории северных районов в течение указанного периода времени, то вы не имеете права на северные надбавки.

Тем не менее, если вы работаете на территории ХМАО-Югра после исполнения годичного срока проживания на территории региона, то вы можете иметь право на другие надбавки, предусмотренные законодательством.

В любом случае, если у вас возникли проблемы с начислением заработной платы и надбавок, рекомендуется обратиться за консультацией к профильному юристу или профсоюзу.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1) РВП (Разрешение на временное проживание) - для подтверждения легального статуса на территории Российской Федерации; 2) Справка о наработанном времени - для подтверждения факта работы в ХМАО; 3) Документы, подтверждающие место проживания в течение года - для определения возможности начисления северных надбавок; 4) Трудовой договор (если он заключен) - для определения прав и обязанностей сторон при работе в новой организации.

Относительно вопроса о начислении северных надбавок по п. 3 ст. 27 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - северные надбавки назначаются работникам, проживающим и работающим на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Данные условия необходимы для начисления северных надбавок. Также, суммирование наработанного стажа может оказывать влияние на начисление размера северных надбавок, но недостаточно для их начисления, необходимо соответствие места работы и проживания критериям Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Окончательное решение будет приниматься компетентными органами.

Статья 13.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "О миграции и правовом статусе иностранных граждан в Российской Федерации": - Пункт 1 статьи 13.2 определяет право иностранных граждан, работающих в Российской Федерации, на выплату дополнительных отпускных дней в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде в случае работы в северных районах и районах, приравненных к ним. - Пункт 3 статьи 13.2 устанавливает порядок учета стажа работы иностранных граждан на территории Российской Федерации при определении права на выплату дополнительных отпускных дней. - Также следует обратить внимание на положения Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ, в частности, на статьи 329 и 332, которые регулируют вопросы оплаты дополнительных отпускных дней в северных районах и районах, приравненных к ним.

Статья 10, статья 13 и статья 14 Федерального закона "О порядке установления и выплаты северных надбавок в Российской Федерации".