Стаж работы влияет на начисление северных в России: подробности и правила

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, при начислении северных в заработную плату в России учитывается только стаж работы на территории Российской Федерации. Стаж работы в других государствах, в том числе в Казахстане, не может быть учтен в данном случае.

Для решения вопроса о начислении северных при работе в России понадобятся следующие документы:

1. Документ об образовании и/или квалификации, подтверждающий профессиональную подготовку.

2. Трудовая книжка с записями о местах работы за последние 10 лет, включая данные о работе в Казахстане.

3. Документы, подтверждающие, что работник в течение определенного периода фактически находился на Севере (например, справка из органов социальной защиты населения).

4. Документы, удостоверяющие право на получение пособий на Севере (например, свидетельство о рождении для матерей с многодетными семьями).

Все эти документы необходимо предоставить работодателю при оформлении начислений по северным налогам. Однако, следует отметить, что решение о том, считается ли стаж работы в Казахстане при начислении северных в заработную плату в России, принимается на основании законодательства Российской Федерации и конкретных условий трудового договора.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к положениям международных договоров, заключенных между Российской Федерацией и Республикой Казахстан. Однако, если такие договоры отсутствуют или они не содержат прямых указаний, то в данном случае применимы нормы трудового законодательства Российской Федерации, в частности статьи 93-95 Трудового кодекса РФ, которые регулируют начисление и выплату доплат и надбавок к заработной плате, в том числе северных, а также статьи 184-187 Гражданского кодекса РФ, регулирующие вопросы договора подряда и возмещения убытков.