Работа врачом-фармакологом в положении: как сохранить стаж без ночных дежурств

Здравствуйте, Светлана! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, однако данное положение не распространяется на случаи, когда выполнение работы является необходимым условием для подтверждения стажа. Учитывая, что указываете о необходимости сохранения стажа для дальнейшего подтверждения сертификата, отказаться от дежурств в ночное время Вы не можете без согласования с работодателем.

Для решения данного вопроса Вам предоставить на работу заявление об отказе от дежурств в ночное время. В заявлении необходимо указать причины отказа (например, связанные с беременностью) и предложить альтернативные варианты работы (если это возможно). Этот документ следует представить работодателю, после чего работодатель должен принять решение об удовлетворении или отказе от данной заявки. В случае если работодатель отказывает в удовлетворении заявки, необходимо обратиться за юридической консультацией или в соответствующие органы надзора за соблюдением трудового законодательства.

Тема вашего вопроса относится к трудовому законодательству. Конкретно для вашего вопроса могут быть применены следующие статьи Трудового кодекса РФ:

• Статья 48 "Особенности режима труда при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда"
• Статья 111 "Изменение условий труда и уменьшение заработной платы"
• Статья 261 "Права и обязанности при переводе работника на другую работу"

Подробнее необходимо уточнить у вашего конкретного работодателя и адвоката.