Работа врача-стажера по ЧЛХ: условия и возможности

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации дежурные смены для медицинского персонала устанавливаются с учетом медицинских требований и необходимости охраны здоровья граждан. Врач-стажер имеет право на работу в дежурном режиме, при условии соблюдения норм трудового законодательства, в том числе по продолжительности и режиму труда. Однако, конкретный график работы должен быть установлен в приказе организации или подразделения, в соответствии с требованиями законодательства.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:

1) Трудовой договор с медицинским учреждением, где Вы работаете;

2) Устав или Положение о медицинском учреждении, где Вы работаете, с указанием режима работы врачей;

3) Приказ руководителя медицинского учреждения о назначении Вас врачом-стажером;

4) Приказ о назначении Вас на должность дежурного врача в отделении ЧЛХ, если такой приказ имеется.

Для того чтобы уточнить возможность работы дежурным врачом необходимо изучить вышеперечисленные документы и дополнительно провести юридический анализ. Основным исходным документом является трудовой договор, где должны быть указаны все условия труда, в том числе и режим работы врачей. Только после изучения всей имеющейся документации можно дать полный и точный ответ на вопрос о праве на работу дежурным врачом.

Статьи 321, 322, 323, 324 Трудового кодекса Российской Федерации.