Работа водителем на разрезе угля в подрядной организации | Переход в другую компанию по ТК РФ | Вопросы инженера по стажировке и договоренностям

Здравствуйте! Согласно Трудового кодекса РФ, каждый работник имеет право на выдачу трудовой книжки или выписки из нее, а также на оформление личного дела. Также законодательство устанавливает, что работодатель имеет обязательство вести учет трудовой деятельности своих работников и отражать его в соответствующих документах.

Следовательно, инженер заказчика не имеет права не выдавать стажировочный лист работнику. Работник вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд с требованием о выдаче стажировочного листа, а также могут быть возложены на инженера заказчика административные или иные ответственности за нарушение законодательства в данном случае.

Советую Вам обратиться к инженеру заказчика в письменной форме с запросом выдачи стажировочного листа и, в случае отказа, обратиться в соответствующие органы для защиты своих прав.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, стажировочный лист является обязательным документом при переходе на новую работу. Если инженер заказчика не выдает вам стажировочный лист без уважительных причин, то он нарушает ваши трудовые права. В такой ситуации вы можете обратиться в государственный орган, отвечающий за защиту трудовых прав работников, или обратиться в суд с жалобой на данное нарушение. Однако, для того чтобы вам дали конкретные рекомендации, необходимо более детально изучить ситуацию.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Документ, подтверждающий трудовые отношения между работником и ИП подрядной организации.
2. Документ, подтверждающий, что работодатель не заключил с работником трудовой договор согласно ТК РФ.
3. Документ, подтверждающий желание работника перейти на работу в другую организацию на этом же разрезе согласно ТК РФ.
4. Соответствующее письменное обращение работника к инженеру заказчика с просьбой предоставить стажировочный лист.
5. В случае отказа инженера заказчика предоставить стажировочный лист, необходимо составить протокол об отказе в выдаче стажировочного листа и получить на него подпись инженера заказчика.

Подрядной организации необходимо заключать трудовые договоры с работниками согласно ТК РФ, поэтому если такого договора нет, работнику стоит обратиться в соответствующие органы защиты своих трудовых прав для решения данного вопроса.

Для решения данной ситуации необходимо будет иметь следующие документы:

1. Трудовой договор или соответствующее соглашение с подрядной организацией (ИП), в которой Вы работали как водитель самосвала на разрезе по добыче угля.

2. Документы, подтверждающие факт работы у заказчика на разрезе и Ваш опыт в качестве водителя самосвала на этом разрезе (например, свидетельства коллег или подрядчиков, которые могут свидетельствовать о Вашей профессиональной успеваемости).

3. Соответствующие законодательные акты, регулирующие трудовые отношения и права работника в РФ.

4. Письменное обращение к инженеру по ТБ заказчика с просьбой о выдаче Вам стажировочного листа, который прилагается к трудовому договору.

5. Любые другие документы, которые могут помочь разрешить данную ситуацию.

Отмечу, что инженер по ТБ не имеет права отказать Вам в выдаче стажировочного листа, который прилагается к трудовому договору, а также внести изменения в установленной порядок его выдачи. Если он не выдает Вам стажировочный лист без каких-либо законных оснований, могут быть приняты соответствующие меры юридического характера, направленные на защиту Ваших интересов в качестве работника.

Законодательство РФ, применимое для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ статьи 19, 20, 21, 23; - Гражданский кодекс РФ статьи 531, 632; - Федеральный закон "О защите прав потребителей" статьи 10, 18; - Федеральный закон "О защите персональных данных" статьи 7, 8, 10.

Статья 19 ТК РФ "Трудовая книжка работника" Статья 30 ТК РФ "Трудовой договор" Статья 40 ТК РФ "Нормальные условия труда и оплата труда" Статья 191 ТК РФ "Ответственность за нарушение трудового законодательства"