Работа вместе в детском саду: согласно законодательству и как это возможно.

По законодательству Российской Федерации, никаких запретов на совместную работу родственников нет. Так что вы можете работать вместе в детском саду. Однако, стоит отметить, что есть определенные требования к совместной работе родственников на различных должностях, они направлены на предотвращение конфликта интересов и могут варьироваться в зависимости от ситуации. Чтобы получить более детальную информацию о конкретных требованиях, рекомендуется обратиться к трудовому кодексу Российской Федерации и другим соответствующим нормативным актам.

Для решения данного вопроса необходимо наличие следующих документов:

1. Трудовой договор (контракт) между родственниками и детским садом, где указывается должность, на которой они будут работать.

2. Копии документов, подтверждающих образование и квалификацию работников.

3. Согласие руководителя детского сада на трудоустройство родственников.

4. Копии документов, подтверждающих родственные отношения между работниками.

Отдельно стоит отметить, что российское законодательство не запрещает работу родственников в одном и том же учреждении. Но некоторые ограничения могут быть установлены внутренними правилами учреждения и коллективным договором. Поэтому стоит обратить внимание на внутренние правила детского сада и обсудить этот вопрос с руководством.

Статья 6 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. от 12.07.2021) - Общие положения о трудовом договоре, которая определяет правовые основы заключения трудового договора, а также условия его исполнения.

Кроме того, возможно применение и других нормативно-правовых актов, например, законов о государственной службе, об образовании и т.д. Однако для определения конкретных возможностей работы вместе и условий ее исполнения, необходимо изучить детали ситуации и применимые документы.