Работа ведомственной охраны Минобороны: проводник/вожатый караульных собак, километры за смену, график работы и требования

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан разрабатывать и вводить в действие нормативы труда в соответствии с видами выполняемых работ. В данном случае, ваша работа не является типичной, и, вероятно, не соответствует трудовым нормам, установленным для других видов профессий. Однако, с учетом того, что вы являетесь гражданским работником, норматив труда может быть установлен вашим работодателем в соответствии с существующим законодательством о гражданской службе. Если у вас есть сомнения в отношении соответствия вашей работы трудовым нормам, рекомендуется обратиться к специалисту по трудовому праву для получения квалифицированной консультации.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и другим соответствующим нормативным правовым актам, регулирующим трудовые отношения. Обычно в таких случаях работодатель должен предоставить работнику должностную инструкцию, в которой должны быть четко определены его обязанности, условия и порядок труда, а также информация о возможных дополнительных выплатах за работу в особых условиях или сверхурочные часы. Также рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права для получения консультации по данному вопросу.

Так как вопрос касается соответствия работы трудовым нормам, то статьи законодательства, которые могут иметь отношение к данному вопросу, включают в себя: - Трудовой кодекс РФ; - Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "О трудовых книжках"; - Отраслевые соглашения и коллективные договоры, которые регулируют трудовые отношения в данной организации; - Приказы и инструкции, утвержденные руководством данной организации и регулирующие порядок и условия работы проводником(вожатым)караульных собак ведомственной охраны минобороны(гражданский).