Работа вахтой: дорогое и длительное путешествие до места работы. Включается ли оно в рабочие часы?

Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, "Время проезда работника от места жительства до места работы и обратно в тех случаях, когда работник не использует транспорт, предоставляемый работодателем, не считается рабочим временем". Однако, если работнику предоставляется транспорт, являющийся собственностью работодателя, то время, затраченное на проезд, признается рабочим временем. В данном конкретном случае следует прояснить, предоставляет ли работодатель транспорт для проезда между жилым поселком и местом работы.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с указанием срока работы вахтой и условий оплаты труда.
2. Рабочий табель, где указано время работы и перерывов.
3. Маршрутный лист с информацией о прибытии в жилой поселок.
4. Нормативные акты, регулирующие рабочее время и оплату труда, в том числе Федеральный закон "О труде" и Трудовой кодекс РФ.

Ответ на вопрос о том, считается ли дорога к месту работы рабочим временем, будет зависеть от того, какие условия прописаны в трудовом договоре или контракте. Если дорога включена в рабочий график и оплата труда происходит за каждый отработанный час, включая время на дорогу, то это может рассматриваться как рабочее время. Однако, если условия не прописаны в трудовом договоре или контракте, то необходимо обратиться к нормативным актам и определить, какой подход применяется в данной ситуации.

Статья 91 Трудового кодекса РФ - определение рабочего времени;
Статья 99 Трудового кодекса РФ - оплата труда за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени.