Работа в вахтовом режиме: проблемы и права сотрудников. Рекомендации по времени на дорогу до работы

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ), время, затрачиваемое работником на проезд от места его жительства до места работы и обратно, входит в его рабочее время, если оно необходимо для выполнения его трудовых обязанностей. Таким образом, работодатель должен учитывать время, затраченное на дорогу, при определении продолжительности рабочего дня работников, включая их табельный учет.
Согласно статье 91 ТК РФ, продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, а отдельные категории работников могут иметь более короткую продолжительность рабочего времени. При превышении рабочего времени свыше нормы, работодатель обязан установить дополнительную оплату труда (статья 152 ТК РФ).
Что касается планерки, проведение ее в свободное время также может рассматриваться как нарушение норм трудового законодательства, так как работник не обязан присутствовать на рабочих мероприятиях во внеурочное время. Согласно статье 119 ТК РФ, работник должен выполнить свои трудовые обязанности только в пределах своего рабочего времени.
В данной ситуации, вы можете обратиться в профсоюз с жалобой на нарушение ваших трудовых прав. Для решения вопроса могут потребоваться документы, подтверждающие факт расстояния от места проживания до места работы, табели учета рабочего времени, а также любые другие документы, подтверждающие ситуацию, например, копия приказа о проведении планерки во внеурочное время.

1. Документы, подтверждающие факт расстояния от места проживания до места работы (например, договор аренды жилого помещения в вахтовом поселке, документы на автомобиль, использование которого для проезда на работу).
2. Табели учета рабочего времени (подтверждающие факт превышения рабочего времени за счет времени на дорогу).
3. Копия приказа или инструкции о проведении планерки во внеурочное время.

Статья 91, статья 119, статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации