Права работника: как потребовать отпуск после 6 месяцев работы при вахтовом методе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3681214
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, право на отпуск предоставляется работнику после отработки фактических 6 месяцев работы. Однако, в случае работы по вахтовому методу, применяются особые нормы Трудового кодекса. Согласно статье 177 Трудового кодекса РФ, вахтовым методом работникам предоставляется отпуск после отработки каждой вахты. Таким образом, вы можете потребовать отпуск после отработки 2 месяцев, если данное право прописано в вашем трудовом договоре или коллективном договоре.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор или коллективный договор, в котором прописаны условия отпуска для работников, трудовая книжка для подтверждения фактического стажа работы.
Статья 177 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы