Работа на вахтовом методе: учитывается ли стаж при трудоустройстве?

Трудовой стаж, накопленный работником вахтовым методом, считается при определении его прав на социальную защиту и льготы, предоставляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации. Вахтовый метод работы регулируется Трудовым кодексом РФ и приравнивается к непрерывному работе на одном предприятии. Таким образом, трудовой стаж вахтовиков учитывается при решении вопросов, связанных с выплатой пенсии, предоставлением отпуска, медицинским обслуживанием и другими социальными льготами.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Трудовая книжка с записями о периодах работы по вахтовому методу.
2. Справка с места работы о трудовом стаже, включающая периоды работы вахтовым методом.

Трудовой кодекс РФ:
Статья 188. Трудовые отношения при периодической работе и работе по вахтовому методу