Работа в текстильном оформлении интерьера: оплата, выходы, передача заказов и возможные риски

Здравствуйте, на основании Вашего вопроса можно предположить, что работодатель не выплатил Вам проценты от заказов. В данном случае возможны следующие действия:

1. Неформальный путь - связаться с работодателем и уладить вопрос добровольно. Для этого можно написать письменное обращение с требованием выплаты задолженности. Если этот способ не дал результатов, то можно перейти к следующему пункту.

2. Обращение в суд. Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании долга, указав все детали предоставленных услуг и доказательства их выполнения. Если Ваше дело будет рассмотрено судом и вынесено решение об удовлетворении Вашего иска, то работодатель будет обязан выплатить задолженность.

Чтобы предотвратить подобные ситуации в будущем, важно оформлять договор на предоставление услуг с работодателем и в него включать условия о выплате процентов за заказы. Также рекомендуется требовать от работодателя подписывать акты выполненных работ и сверять оплату согласно этим документам.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Договор, если он был заключен между вами и фирмой. В договоре должны быть прописаны условия оплаты труда и выплаты процентов.

2. Документы, подтверждающие факт работы на фирме, такие как сведения о трудовой деятельности (если они имеются), расчетные листки или документы, подтверждающие фактические выплаты.

3. Документы, подтверждающие выполнение переданных заказов, такие как договоры с заказчиками, счета-фактуры и т.д.

По результатам анализа документов и консультации с юристом вы можете выяснить, возможно ли предпринять какие-либо действия для получения выплаты за работу. Кроме того, юрист может дать вам рекомендации о том, как заключать договоры с работодателями в будущем, чтобы избежать подобных проблем.

статья 5.27. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; статья 193. Трудовой кодекс Российской Федерации; статья 207. Трудовой кодекс Российской Федерации; статья 278.1. Уголовный кодекс Российской Федерации (если работодатель отказывается выплачивать заработную плату).