Работа в строительной организации с вахтовым методом работы: официальное трудоустройство, больничный, отпуск и возможность увольнения по желанию с выплатами.

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию сотрудник не имеет права на выплаты компенсаций и компенсационных пособий, если они не предусмотрены действующим трудовым договором или законодательством Российской Федерации. Поэтому, если ваш трудовой договор или законодательство не предусматривает выплаты, то рассчитывать на них не стоит. Однако, для более точного и полного ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с соответствующими документами вашей организации и законодательством РФ.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор;
2. Свидетельство о рождении ребенка (если вы находились в отпуске по уходу за ребенком);
3. Справка из медицинского учреждения, подтверждающая факт операции на глаза;
4. Документы, подтверждающие выплату компанией больничных и отпуска по уходу за ребенком;
5. Письменное заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию.

На основании предоставленных документов, может быть произведен расчет выплат в соответствии с законодательством Российской Федерации и положениями трудового договора. Конкретный размер выплат, а также установление иных прав и обязанностей, зависит от многих факторов, таких как длительность трудового стажа, размер заработной платы и другие. Поэтому, для решения данного вопроса, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 74. Общие основания прекращения трудового договора по инициативе работника.

Статья 178. Расчет по среднему заработку в случае увольнения работника по собственному желанию.