Работа в страховой компании: задержки выплат зарплаты, желание уйти и опасения. Свидетельства и документы в распоряжении.

Первым шагом, Вам следует оценить риски своей ситуации. Работать неофициально является нарушением трудового законодательства Российской Федерации, и Вы можете быть привлечены к ответственности. Касательно выплаты заработной платы, Вам следует претендовать на нее через суд либо другие способы разрешения трудовых споров.

Что касается опасений о том, что Вам повесят долги, то это не может быть правдой. Если Вы не оформляли никаких документов, которые подтверждают Ваше участие в причинении ущерба, то ответственность за него не ложится на Вас. Если бы Вы оставили свою фамилию в каких-либо документах, которые свидетельствуют о наличии у Вас влияния на хозяйственную деятельность страховой компании, то это могло бы повлиять на Вашу ответственность.

В любом случае, я бы советовал Вам обсудить свою ситуацию с юристом, чтобы Вы были уверены, что принимаете правильное решение.

В данной ситуации необходимо обратиться к специалисту по трудовому праву для получения консультации и правовой помощи. Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, могут включать в себя:

1. Договор о найме на работу или иной документ, подтверждающий факт трудовых отношений между Вами и работодателем.
2. Документы свидетелей, подтверждающие факт трудоустройства и неофициальной заработной платы.
3. Ксерокопии документов, которые давались работодателю при заключении договора или при оформлении страховых полисов.
4. Документы, связанные с выплатами заработной платы, т.е. табели учета рабочего времени и расчет льгот, выплат и штрафов.
5. Копию жалобы в соответствующие государственные органы на нарушение прав и законных интересов в процессе трудовых отношений.

Необходимо понимать, что работать неофициально и не получать заработную плату является нарушением трудового законодательства РФ, поэтому в данном случае существует риск наложения штрафов как на работодателя, так и на работника.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Несвоевременная выплата заработной платы или иной установленной законодательством Российской Федерации выплаты" и статьи 145, 159, 160, 327, 328 и 330 Уголовного кодекса Российской Федерации, касающиеся мошенничества, присвоения или растраты имущества и фальшивом заверении документов.