Работа в сменном графике: что делать, если сменщицы нет и вы болеете?

У меня работа в магазине кассиром, где у нас сменный график работы. В первый день на работе я появилась с высокой температурой и сильной слабостью. Я позвонила своей сменщице и предупредила ее о своем состоянии, но она тоже заболела. На мои слова о том, что самочувствие плохое, она ответила, что в ее 60 лет мне не стоит жаловаться о слабости. Завтра у меня вторая смена, а у нее есть три выходных, так как она записана на прием в поликлинике. Мой начальник не ищет замену, всегда мы сами ищем. Я официально трудоустроена, а моя сменщица – нет. Я подала заявление об увольнении и должна отработать до 15 числа. Что делать в такой ситуации? Нельзя просто бросить магазин, но я уже чувствую себя ужасно.

| Савва, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В вашей ситуации, когда вы болеете, а сменщицы нет и начальник не ищет замену, существует несколько вариантов действий. Первым делом, вам необходимо обратиться к своему работодателю и продемонстрировать ему медицинское заключение, подтверждающее ваше заболевание и невозможность работать. Работодатель обязан обеспечить условия труда, соответствующие требованиям безопасности и охраны здоровья работника, поэтому он должен найти возможность приостановить вашу работу до полного выздоровления.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В данной ситуации вам могут потребоваться следующие документы: медицинское заключение о временной нетрудоспособности, копия вашего трудового договора или приказа о назначении на должность, а также письменная заявление о необходимости приостановки работы во время болезни.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Законодательство, применимое в данной ситуации, включает следующие статьи: 121 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - обеспечение безопасности и охраны здоровья работников при выполнении трудовых обязанностей; 183 ТК РФ - определение условий необходимых для работника для выполнения трудовых обязанностей; 192 ТК РФ - обязанность работодателя обеспечить условия труда, соответствующие требованиям безопасности и охраны здоровья работника.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы