Работа в школе с детьми и правила трудового законодательства: всё, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2877168
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудового кодекса Российской Федерации, работа по субботам возможна только в случае необходимости выполнения неотложных работ, связанных с производством или исполнением профессиональных обязанностей, с согласия работника и при условии предоставления ему выходного дня в другой день недели. Если работодатель не может предоставить такой выходной день, то работник имеет право на дополнительную оплату работы в выходной день. Однако, если в трудовом договоре или коллективном договоре предусмотрены иные условия, отличные от законодательно установленных, работник обязан следовать указанным условиям.
Для ответа на данный вопрос необходима более подробная информация о Вашем трудовом договоре, коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка школы и действующем законодательстве. Рекомендую обратиться к юристу или кадровому специалисту для получения консультации и анализа требований, предъявляемых к работникам школы в Вашем конкретном случае.
Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 91 "Рабочее время" - Статья 112 "Выходные дни" - Статья 113 "Нерабочие праздничные дни"
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы