Академический отпуск и поиск работы в школе: условия и требования

Да, учитель вправе устроиться в другую школу учителем, если в своей школе оформил академический отпуск. Оформление академического отпуска не ограничивает права ученика на трудовую деятельность в другом учебном заведении. Однако, при устройстве в другую школу, учитель обязан уведомить администрацию своей текущей школы и предоставить документ, подтверждающий оформление отпуска.

Для ответа на данный вопрос могут потребоваться следующие документы и информация:

1. Копия трудового договора учителя с нынешней школой, в которой он оформил академический отпуск;

2. Копия приказа оформления академического отпуска;

3. Копия приказа об увольнении (если такой имеется);

4. Копия документа о прохождении конкурса на вакансию в другой школе;

5. Копия трудового договора, который будет заключен с новой школой;

6. Информация о сроке действия академического отпуска и возможности его продления.

Конечный ответ на вопрос будет зависеть от условий трудового договора и действующего трудового законодательства. По общим правилам трудового законодательства РФ учитель может устроиться в другую школу после окончания академического отпуска или при условии получения согласия на совмещение работы в двух учреждениях. Однако, проверка конкретных условий и требований трудового законодательства может потребовать дополнительной информации.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством об образовании. В данном случае применяемыми статьями могут быть:

• Статья 72 Трудового кодекса РФ: "Условия приема на работу, перевода на другую работу или увольнения лица, находящегося в отпуске, установленном законодательством Российской Федерации, определяются законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка."
• Статья 61 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации": "Учитель может заменять отсутствующих учителей и вести учебные занятия в других общеобразовательных организациях в порядке и на условиях, предусмотренных договором между общеобразовательными организациями."

Таким образом, учитель вправе устроиться в другую школу, если это предусмотрено договором между школами и не нарушает условия отпуска, установленные законодательством.