Работа в школе, окончание магистратуры и ответы от отдела кадров: как правильно оценить опыт молодого специалиста

По законодательству Российской Федерации, молодым специалистом считается человек, который закончил образовательное учреждение по специальности и имеет стаж работы по специальности менее двух лет. Если вы закончили магистратуру и работали в прошлом году, то вы уже имеете стаж работы по специальности, а значит, не можете считаться молодым специалистом согласно законодательству Российской Федерации. Поэтому ответ отдела кадров верен.

Чтобы решить этот вопрос, Вам понадобятся следующие документы: 1. Копия диплома о высшем образовании, подтверждающая получение степени магистра. 2. Трудовая книжка с записями о работе в школе в прошлом году. 3. Копия закона "О государственной поддержке молодых специалистов" для ознакомления с правилами, определяющими статус молодого специалиста.

Согласно данному закону, молодой специалист - это человек, не достигший 35 лет к моменту трудоустройства и имеющий высшее образование или квалификацию. Для получения статуса молодого специалиста необходимо иметь опыт работы не более 2 лет.

Таким образом, поскольку у Вас есть высшее образование и Вы работали в школе всего один год, Вам следует считаться молодым специалистом. Если отдел кадров не согласен, то Вам следует обратиться в юридическую консультацию или адвоката по данному вопросу.

Статья 16 Федерального закона "Об образовании" (№ 273-ФЗ) от 29.12.2012 г.: определение молодого специалиста - это лицо, имеющее высшее образование и проработавшее по специальности в течение двух лет после окончания обучения или после второго высшего образования.

Статья 190 Трудового кодекса РФ (№ 197-ФЗ) от 30.12.2001 г.: отказ работодателя от приема на работу по причине наличия определенной квалификации у кандидата на должность, а именно статуса молодого специалиста, запрещен.

На основании указанных статей закона следует, что если вы имеете высшее образование и проработали по специальности не более 2 лет, то вы можете считаться молодым специалистом, независимо от того, работали вы ранее или нет. Отказ работодателя от приема на работу по этой причине запрещен.