Работа в школе: две смены, длительные окна между уроками и требования директора к педагогам

Каким образом директор может требовать нахождения педагогов в школе во время "окон" или до/после уроков, учитывая тот факт, что школа работает в две смены и сотрудники могут работать только в одну смену, а длительные "окна" являются частью рабочего дня педагога, согласно мнению директора?

| Ефим, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Директор школы вправе установить график работы педагогов, их нахождение в школе в период между уроками может быть обоснованно, если этот период не превышает установленной продолжительности рабочего дня и не нарушает других норм законодательства Российской Федерации. Однако, если педагог работает только в 1 смену, директор школы не вправе обязывать его находиться в школе после окончания занятий или до их начала во время 2 смены, так как это нарушает нормы трудового законодательства.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации;
  2. Коллективный договор (если он заключен);
  3. Расписание занятий.

Согласно Трудовому кодексу РФ, рабочее время педагога определяется расписанием занятий. Если между уроками у педагога возникают свободные периоды времени, то он имеет право находиться вне места работы. Однако, в коллективном договоре могут быть предусмотрены иные условия работы педагогов.

Таким образом, ответ на вопрос зависит от содержания коллективного договора и расписания занятий, которое утверждено руководством школы. Если коллективный договор не предусматривает обязательное нахождение педагогов в школе во время "окон" или после окончания уроков (1 смена), либо до уроков (2 смена), а расписание занятий не запрещает педагогу покидать место работы в перерывах между уроками, то директор не имеет права заставлять педагогов находиться в школе или на территории школы в свободные периоды времени. Однако, если директор считает, что педагоги не выполняют своих рабочих обязанностей в полном объеме, он может принять меры, предусмотренные законодательством и коллективным договором, для регулирования данной ситуации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать следующие:

  • Трудовой кодекс РФ, статьи 91-104, регулирующие порядок установления и изменения рабочего времени, продолжительность рабочей недели, отдыха и перерывов;
  • Закон РФ "Об образовании", статьи 28-29, определяющие права и обязанности педагогических работников в области образования, в том числе в части рабочего времени;
  • Постановление Правительства РФ от 16.05.2001 № 345 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка в организациях и на предприятиях", главы 4-5, регулирующие порядок установления и изменения графика работы и отдыха, предоставления перерывов.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы