Дополнительные услуги в школе за 98 рублей: группа из 11 человек с 8-9 уроками в месяц. Рассчитываем процент выплат учителю.

Согласно законодательству Российской Федерации, учителю, оказывающему дополнительные платные услуги в школе, выплаты процента не предусмотрены. Если же учитель является сотрудником школы, выплаты за оказание дополнительных платных услуг будут регулироваться трудовым законодательством РФ и внутренними правилами школы. Чтобы дать точный ответ на данный вопрос, необходимо больше информации о конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с договором между школой и родителями, который урегулировал условия оказания дополнительных платных услуг. В этом договоре должны быть четко прописаны условия оплаты уроков, в том числе и вопросы о выплате вознаграждения учителю за данные услуги.

Если такой договор не был заключен, то необходимо обращаться к нормам действующего законодательства Российской Федерации о трудовых отношениях и оплате труда. В частности, к Трудовому кодексу РФ, пункту 136, который регулирует вопросы о вознаграждениях за выполнение дополнительных работ и услуг.

Также, следует учитывать, что размер вознаграждения зависит от договоренностей между учителем и учениками, а также от наличия муниципальных или областных нормативных актов, регулирующих данные вопросы. Поэтому для более точного ответа необходимо иметь более подробную информацию о конкретных условиях.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить, в каком свойстве вы выступаете. Если вы учитель, который оказывает дополнительные платные услуги ученикам, то для решения вопроса вам нужно ознакомиться с правилами внутреннего распорядка школы в части предоставления дополнительных платных услуг, а также с договором, заключенным школой и родителями учеников об оплате этих услуг. В договоре должен быть указан размер вознаграждения, который выплачивается учителю за оказание услуг.

Если вы являетесь родителем ученика, то для решения вопроса вам нужно ознакомиться с договором об оказании дополнительных платных услуг, который заключен между школой и родителями, а также с правилами внутреннего распорядка школы. В договоре должен быть указан размер вознаграждения, который выплачивается учителю за оказание услуг. Если в договоре не указан процент выплаты учителю, то родители могут договориться с учителем о размере его вознаграждения самостоятельно, в соответствии с законодательством Российской Федерации о договорной свободе.

Необходимо уточнить, является ли учитель официально трудоустроенным в данной школе, какой именно вид услуг он оказывает и какой договор заключен между школой и родителями.

Общие положения, регулирующие договорные отношения между участниками образовательного процесса, основанного на общеобразовательной программе:

• Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
• Гражданский кодекс Российской Федерации
• Закон РФ от 7 февраля 1992 года № 2300-1 "О защите прав потребителей"

Если же речь идет о трудовых отношениях между учителем и школой, то дополнительно могут быть применимы:

• Трудовой кодекс Российской Федерации
• Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
• Положение о заработной плате работников образовательных учреждений, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2002 г. № 225.