Работа в сети Фикс Прайс: срок после судимости и прохождение СБ для должности админа

Законодательством Российской Федерации установлено, что наличие судимости является препятствием для трудоустройства на определенные должности в определенных сферах деятельности, к которым может относиться должность админа в компании «Фикс Прайс». Однако, в случае, если в трудовой деятельности нет прямого отношения к совершенному ранее преступлению, и с момента окончания срока наказания и исполнения обязанностей, предусмотренных приговором, прошло достаточно времени для реабилитации, то возможно трудоустройство. В данном случае, уточните конкретные условия трудоустройства и требования работодателя к кандидату.

Для ответа на данный вопрос необходима более подробная информация. В соответствии с законодательством Российской Федерации на вакансию администратора могут претендовать лица, не имеющие судимостей или имеющие определенный статус и возраст. Если у Вас имеется судимость, необходимо убедиться, что она не препятствует занятию данной должности. В этом случае необходимо предоставить справку о наличии/отсутствии судимости и/или расшифрованный документ ограничения дееспособности (если таковое имеется). Также возможны другие документы в зависимости от конкретных обстоятельств, например, если на вакансию есть определенные требования к образованию или опыту работы, то необходимо будет подтвердить их наличие (диплом, трудовую книжку и т.д.). В целом, для решения данного вопроса необходимо проанализировать конкретную ситуацию и требования работодателя, а также оценить юридическую возможность трудоустройства в данной сфере при наличии судимости.

Статья 72 Трудового кодекса РФ: "Трудовой договор может быть расторгнут работодателем вследствие непрофессиональной или несоответствующей занимаемой должности работы работника (кроме случаев, когда работодатель принимал на работу работника, имеющего установленную инвалидность и нуждающегося в социальной поддержке, если расторжение трудового договора связано с невозможностью занимать им должность вследствие заболевания), если работник имеет профессию или специальность, необходимые для занимаемой должности, но не выполняет возложенных обязанностей на данной должности или не соответствует занимаемой должности по состоянию здоровья."

Статья 20 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию": "Выезд из Российской Федерации граждан Российской Федерации может быть ограничен в случае, если они в соответствии с законом осуждены за совершение умышленного преступления на срок более года и не отбыли назначенный судом срок лишения свободы, или при отсутствии назначенного срока лишения свободы в соответствии с законом не истек срок испытательного срока по приговору суда."

Статья 121 Трудового кодекса РФ: "Работодатель не вправе устанавливать требования к кандидатам на работу, не связанные с характером выполняемой работы."