Работа в санатории Радуга: опыт 5 лет без отсутствия легкого труда при онко-диагнозе и наличии дочери и ипотеки

Здравствуйте. К сожалению, в Вашем вопросе отсутствует конкретная юридическая проблема, которую надо было разрешить. Однако, я могу дать рекомендации по ситуации, описанной в Вашем вопросе.

В первую очередь, я рекомендую обратиться в Фонд социального страхования России (ФСС) или в Вашу местную государственную службу занятости. В этих организациях можно получить информацию о доступных вакансиях и возможности получения социальных выплат. Также, стоит обратиться к своему лечащему врачу и узнать, есть ли какие-то программы поддержки для онкологических больных.

В случае, если Вам были нарушены трудовые права (например, если у Вас не была предоставлена легкая работа, когда это было необходимо), то Вы можете обратиться в Прокуратуру или в Трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Кроме того, стоит учитывать, что возраст и принадлежность к группе риска не могут быть основанием для отказа в трудоустройстве. В случае, если есть подтвержденные факты дискриминации на основании возраста или состояния здоровья, Вы также можете обратиться в Прокуратуру или в Трудовую инспекцию.

Наконец, в случае, если у Вас проблемы с ипотекой, я рекомендую обратиться в свой банк для уточнения возможных вариантов реструктуризации или переноса платежей. Кроме того, Вы можете попросить консультацию у юриста по вопросам недвижимости.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Справку об увольнении из санатория "Радуга" и документы, подтверждающие ваш трудовой стаж на данном предприятии.
2. Медицинские документы, подтверждающие факт перенесенной вами операции и имеющийся онкологический диагноз.
3. Документы, подтверждающие отсутствие возможностей для предоставления вам легкой работы на вашем месте работы.
4. Документы о наличии вакансий на предприятии и документы, подтверждающие занятость "блотными" людьми старше 65 лет.
5. Документы, подтверждающие ваш статус несовершеннолетней дочери и наличие иппотеки на ваше имущество.

На основании предоставленных документов, вам могут быть предоставлены льготы и социальные гарантии, а также может быть найдено соответствующее решение для решения вашей проблемы.

К сожалению, вопрос слишком общий и требует дополнительной информации. Необходимо уточнить, какой именно вопрос требует решения. Например, если вопрос касается возможности получения социальных гарантий и компенсаций, то могут быть применены статьи: - ст. 17 Федерального закона от 19.07.1991 № 176-ФЗ "О государственных социальных гарантиях и компенсациях военнослужащим, органам и учреждениям уголовно-исполнительной системы и их семьям"; - ст. 19 Федерального закона от 19.07.1991 № 176-ФЗ "О государственных социальных гарантиях и компенсациях военнослужащим, органам и учреждениям уголовно-исполнительной системы и их семьям".

Если же вопрос касается нарушения трудовых прав, то могут быть применены статьи: - ст. 17 Трудового кодекса РФ "Охрана труда"; - ст. 261 Трудового кодекса РФ "Сокращение численности или штата работников".

Дополнительная информация, связанная с конкретной ситуацией, может потребоваться для определения применимых статей закона.