Медицинское обследование на работе: ответственность работодателя и законодательство при диагнозе онкологии легкого

Добрый день! В данной ситуации возможно привлечение к ответственности работодателя и медицинской организации, если будет доказано, что они не соблюдали установленные законодательством процедуры медицинского освидетельствования и не обеспечили безопасность и здоровье работника на рабочем месте. Необходимо выяснить все обстоятельства данного случая и обратиться за консультацией к компетентным специалистам в области трудового и медицинского права. В качестве возможных статей законодательства, которые могут применяться в данном случае, можно рассмотреть статьи 236, 238 и 239 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статью 48 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации".

Для решения данного вопроса следует собрать следующие документы: - заключение медицинской организации о выявлении онкологии легкого у знакомого в результате его прохождения медицинского обследования; - определение стадии заболевания, удостоверяющее последнюю стадию заболевания; - документы, подтверждающие факт прохождения знакомым медицинского обследования на работе; - документы, подтверждающие факт трудовых отношений знакомого и его работодателя.

Ответ на вопрос можно дать после тщательного изучения имеющихся фактов и доказательств. Если будет установлено наличие прямой или косвенной связи между причиной заболевания знакомого и деятельностью работодателя или медицинской организации, то можно будет обратиться к нормам Гражданского кодекса или Трудового кодекса РФ и подать иск о возмещении ущерба, причиненного здоровью. Также можно обратиться в суд с требованием о возмещении морального вреда.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

Статья 218 ГК РФ "Ответственность за вред, причиненный вследствие неисполнения или ненадлежащего исполнения договорных обязательств"

Статья 122 Трудового Кодекса РФ "Гарантии оплаты труда и иныe гарантии работникам при ликвидации организации, смене собственника организации или реорганизации организации"

Статья 49 ФЗ "Об охране здоровья граждан"

Статья 6 ФЗ "Гражданской защите"

Статья 15 ФЗ "Основы охраны здоровья граждан в Российской Федерации"

Статья 23 Конституции РФ "Права трудящихся"

Статьи 1064-1070 ГК РФ "Взаимодействие при нарушении договорных обязательств".