Работа в полиции: действующим сотрудником или на подработку. Договор ГПХ

Законодательством Российской Федерации не запрещено действующему сотруднику полиции устраиваться на подработку по договору гражданско-правового характера. Однако, необходимо учитывать возможные ограничения, установленные законодательством и/или локальными нормативными актами в рамках его служебной деятельности. В случае, если такие ограничения существуют, необходимо соблюсти их требования, чтобы избежать нарушения законодательства и дисциплинарных взысканий.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации;

2. Свидетельство о регистрации по месту жительства;

3. Документ, подтверждающий занятость на основной работе (например, трудовой договор, приказ о назначении на должность, выписка из трудовой книжки и т.п.);

4. Свидетельство о службе в органах внутренних дел или иного силового ведомства;

5. Документы, подтверждающие профессиональные навыки и опыт работы;

6. Договор ГПХ, который должен быть заключен между вами и работодателем (заказчиком работ);

7. Документы, подтверждающие согласие на подработку со стороны вашего основного работодателя (если такое требуется в соответствии с действующим законодательством).

В организации, где вы работаете, также могут требоваться дополнительные документы или разрешения для работы на подработке, поэтому лучше уточнить эту информацию у своего непосредственного руководителя или юридического отдела.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

1. Статья 20 Федерального закона от 03.04.1995 N 40-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации";

2. Статья 13 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

3. Статья 7 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "О негосударственной охранной деятельности".