Как правильно оформить подработку по договору ГПХ и учесть ее для ПФР: советы для собственников и генеральных директоров компаний

Согласно статье 19 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" за факт выплаты денежного вознаграждения работнику по договору гражданско-правового характера (ГПХ) в размере не менее 1 минимальной зарплаты, независимо от места работы, работодатель обязан выплачивать страховые взносы в ПФР. Соответственно, если собственник компании работает по договору ГПХ в другой организации, то та организация, где он работает, обязана выплачивать страховые взносы в ПФР. Отчетность по этим страховым взносам должна формироваться и представляться в ПФР организацией, где он работает по договору ГПХ. При этом необходимо учитывать, что в соответствии с законодательством о контроле за финансовыми потоками иностранных государств, физические лица, являющиеся учредителями организаций или руководящими ее деятельностью, обязаны декларировать доходы, полученные от иностранных юридических лиц.

Для ответа на данный вопрос необходима следующая информация: - дата создания компании; - вид деятельности компании; - регистрационные данные компании; - документы, подтверждающие право собственника-генерального директора подрабатывать в другой компании по договору ГПХ.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, собственник компании имеет право заключать договор ГПХ с другой организацией. В то же время, ряд факторов может повлиять на отражение данной информации в учете для ПФР.

Для полноценного решения вопроса, необходимо составить договор ГПХ, подписанный сторонами, а также документы, подтверждающие оплату вознаграждения за предоставленные услуги в рамках ГПХ. Вся отчетность в данном случае должна формироваться в организации, где исполнитель работает по договору ГПХ. При этом, собственник-генеральный директор должен быть включен в список работающих и за него производится уплата страховых взносов.

В целом, для решения данного вопроса необходимо обеспечить правильную организацию учета и отчетности, а также полный комплект документации, необходимой для осуществления подработки.

Гражданский кодекс РФ: статьи 53, 54, 55, 66; Трудовой кодекс РФ: статьи 18, 20, 21, 312, 319, 320; Налоговый кодекс РФ: статьи 208, 223, 227, 228, 229, 234, 237, 238.