Работа в ОВД и гражданской организации: больничный лист на уход за ребенком и стаж службы в ОВД

Здравствуйте! В соответствии с Законом Российской Федерации "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" заработная плата работника, предоставляемая в виде пособия по временной нетрудоспособности, включает в себя также доходы, полученные работником за последние два года, предшествующие году, в котором наступила временная нетрудоспособность. При этом стаж службы в ОВД может быть учтен при определении размера заработной платы, на которую начисляется пособие по временной нетрудоспособности. Однако, для более точного ответа, необходимо обратиться к вашему трудовому договору и коллективному договору вашей организации, а также к законодательству Российской Федерации, регулирующему трудовые отношения.

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить законодательство Российской Федерации, в частности, Федеральный закон от 17 июля 1999 года "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", а также соответствующие нормативные акты и правоприменительную практику. Однако, в общем случае стаж службы в ОВД не входит в оплату больничного листка, так как страховые взносы за это время не были уплачены в Фонд социального страхования. Однако, стоит уточнить, могут ли быть какие-то исключения, связанные с особенностями трудовых правоотношений работников ОВД.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Федеральный закон от 28 июня 1991 г. № 163-ФЗ "Об общественной охране порядка" (статьи 2, 45);
• Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ "О государственных и муниципальных служащих" (статья 64);
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 19.8).