Работа в отделе косметики на ИП без договора и проблемы с недостачей товара и принуждением к выплатам: куда обратиться?

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, все трудовые отношения должны регулироваться договором между работодателем и работником, даже в случае индивидуального предпринимателя. Поэтому, если в данном случае договор не был заключен, это может привести к сложностям при решении спорных вопросов.

Относительно недостачи в отделе косметики, следует обратиться в органы соответствующих ведомств, например, в Роспотребнадзор или в правоохранительные органы, для решения проблемы.

Если работодатель требует выплатить некоторую сумму, которую Вы считаете несправедливой, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, которая проведет проверку и поможет решить данный конфликт. Также следует обратить внимание на сроки давности требований, установленные законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы государственной власти, в частности, в инспекцию труда для защиты своих трудовых прав.

Также необходимо подготовить возможные доказательства нарушений и притеснений со стороны работодателя, в том числе: - Сводную ведомость наличия и движения товарно-материальных ценностей по отделу косметики, в котором работала вопрошающая; - Документы, которые подтверждают факт работы, например: квитанции об оплате заработной платы, трудовую книжку и т.п. - Вся переписка с работодателем (если она была на эту тему).

По данному вопросу я рекомендую обратиться за консультацией к юристу-трудовику, который поможет правильно подготовить документы и документально подтвердить факты нарушений со стороны работодателя.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Статья 307 Гражданского кодекса РФ - Недействительность договора
• Статья 159 Трудового кодекса РФ - Ответственность работника за причинение вреда работодателю
• Статья 161 Трудового кодекса РФ - Недостача на работе
• Статья 171 Трудового кодекса РФ - Ответственность работодателя за недостачу
• Статья 180 Трудового кодекса РФ - Выплата заработной платы работнику

Куда обратиться:

• Если работник считает, что договор был недействительным, он может обратиться в суд
• Работник может обратиться в органы надзора (например, в Роструд) по поводу недоплаты заработной платы и недостачи на работе.