Как защитить себя при беременности на работе в следственном отделе и куда обратиться в случае преследований

Такие действия начальника являются незаконными и нарушают трудовое законодательство Российской Федерации. Вы можете обратиться в Российскую инспекцию труда или в суд для защиты своих прав и интересов как работника. Также можно обратиться в органы внутренних дел для защиты от угроз и защиты всех гарантированных Конституцией РФ прав и свобод.

Для решения вопросов, которые описываются в данном случае, необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и следственным отделом.

2. Документы, подтверждающие перевод работника из ГИБДД в следственный отдел.

3. Копии рапортов о переводе и увольнении, если такие были.

4. Письменные заявления, если они были поданы.

5. Документы, подтверждающие беременность работницы.

6. Вся переписка, которая происходила между работником и начальником следственного отдела.

7. Если были вынесены какие-либо дисциплинарные взыскания, то необходимы документы, подтверждающие это.

Чтобы решить данный вопрос, необходимо сначала обратиться к представителям профсоюза, если он существует в данной организации. Если представитель профсоюза не найден, то необходимо обратиться к судебному приставу или профсоюзному органу высшего уровня. Если это не помогает, то жалобу можно направить в прокуратуру, Министерство труда и социальной защиты, а также в Инспекцию труда.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 253 Трудового кодекса РФ "Вынужденные работы"; - Статья 261 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работодателя"; - Статья 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" (если информация о беременности была разглашена без согласия работника).

Для жалобы на действия начальника можно обратиться в органы по защите прав работников (например, в территориальный орган Роструда), а также в прокуратуру. Если возникнут угрозы жизни и здоровью, необходимо немедленно обратиться в полицию.