Работа в образовании: ставки инструктора по физкультуре в детском саду и школе, включение внеурочной деятельности в ставку и льготный стаж работы. Бухгалтерское заявление о зарплате.

Отвечая на первый вопрос, хотелось бы отметить, что внеурочная деятельность не входит в ставку педагога. Она оплачивается отдельно сверху, в соответствии с трудовым договором или иным документом, регулирующим отношения между работником и работодателем.

Относительно второго вопроса, необходимо уточнить, какой именно льготный стаж вы имеете ввиду. Если это стаж для назначения трудовой пенсии, то вам следует обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации. Если же речь идет о льготном стаже для определения продолжительности отпуска, то он может быть предоставлен в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации при выполнении определенных условий, таких как работа во вредных условиях, связанных с опасными производственными факторами, работа с маломобильными группами населения, работа на далеких северных территориях и т.п. Однако, для того чтобы точно ответить на этот вопрос, необходимо иметь более подробные сведения о вашей трудовой деятельности.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт о работе, заключенный с работодателем в детском саду, где указываются условия труда, в том числе должность, ставка, количество часов работы, размер оплаты труда и др.

2. Приказ о назначении на должность инструктора по физкультуре в детском саду с указанием его ставки, должности и других условий труда.

3. Трудовой договор или контракт о работе, заключенный с работодателем в школе, где указываются условия труда, в том числе должность, количество часов работы, размер оплаты труда и др.

4. Учебный план соответствующей школы с указанием количества уроков и часов внеурочной деятельности, в которых задействован работник.

5. Отчеты о выплате заработной платы и выписки из табеля учета рабочего времени, которые могут подтвердить количество часов работы на определенной должности.

6. Нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы определения ставок педагогов, оплаты труда и другие трудовые вопросы в области образования.

В отношении первого вопроса следует отметить, что внеурочная деятельность может быть оплачиваемой и не входить в ставку педагога, но это зависит от конкретных условий трудового договора или коллективного договора. Если в трудовом договоре закреплено, что внеурочная деятельность входит в ставку педагога, то она должна быть оплачена в соответствии со ставкой.

В отношении второго вопроса необходимо отметить, что льготный стаж работника зависит от его трудового стажа. В соответствии со ст. 46 Трудового кодекса РФ, льготный трудовой стаж, дающий право на соответствующие льготы, устанавливается федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Поэтому, ответ на данный вопрос может быть дан только на основании законодательных норм и конкретных условий трудового договора или контракта о работе.

Статья 19.2 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

Статья 47.1 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"

Статья 189 Трудового кодекса Российской Федерации.