Работа в нефтяной компании на севере: прошлое вредности и ее устранение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3574440
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ случае изменения условий труда, работники имеют право на получение соответствующей информации от работодателя. Если вредные и (или) опасные условия труда были устранены, работодатель обязан информировать работников о принятых мерах по устранению вредности. Основанием для устранения вредных условий труда может быть результат проверки работодателя со стороны компетентных органов государственного надзора и контроля, результаты медицинских осмотров, а также обновление нормативных актов, регулирующих условия и охрану труда.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: протоколы проверки работодателя со стороны компетентных органов государственного надзора и контроля, результаты медицинских осмотров работников, акты обновления нормативных актов, регулирующих условия и охрану труда.
Статьи 28 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы