Работа в магазине первого кегового – отзывы и опыт работы в течение месяца

Данный вопрос весьма невнятный и не содержит достаточно информации для того, чтобы дать полноценный ответ. Если речь идет о задержке выплаты зарплаты, то стоит обратить внимание на правовые нормы, регулирующие этот процесс. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату не позже чем через 15 дней после окончания отчетного периода. Если работодатель не выплачивает заработную плату в срок, можно обратиться в суд или к инспекции труда для защиты своих прав. Однако, в данном случае, уточниться детали невозможно, поскольку предоставленной информации недостаточно.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю и уточнить причину задержки выплаты заработной платы. Если работодатель не выполняет свои обязательства по оплате труда, необходимо составить претензию и направить ее работодателю. При отсутствии реакции со стороны работодателя можно обратиться в трудовую инспекцию или суд с требованием выплатить задолженную зарплату. Также необходимо иметь при себе документы, подтверждающие трудовые отношения - трудовой договор или запись в трудовой книжке.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязательства работодателя по выплате заработной платы. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - Размер и порядок выплаты заработной платы. Статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации - Сроки выплаты заработной платы.