Работа в магазине Магнит: опыт, отзывы и ситуация за кассой.

Согласно Законодательству Российской Федерации, работник не может быть необоснованно обвинен в нарушении трудовых обязанностей. Если Вы считаете, что были назначены крайним незаконно, можете заявить об этом в письменной форме администрации магазина. Если проблема не решается, следует обратиться в инспекцию труда или кадровый департамент. В этом случае, для разрешения вопроса может потребоваться проверка всех работников, работавших на кассе в тот день. Возможно стоит также обратиться за консультацией к юристу.

Для решения данного вопроса зависит от того, рассматривается ли он в рамках судебного процесса. Если да, то для ведения дела необходимы следующие документы:

• заявление о защите прав;
• копии всех документов, связанных с данной ситуацией (например, договор о найме на работу, расчетные документы, сообщения от работодателя и пр.);
• при необходимости – подтверждение очевидцев, которые могут подтвердить отсутствие не досдачи.

Если же речь идет о внесудебном разрешении вопроса, то возможно требуется общение с работодателем и составление претензии в письменном виде, в которой следует содержательно изложить факты нарушения прав и требовать возврата необоснованно удержанной величины.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 158 УК РФ "Кража"; Статья 160 УК РФ "Разбой"; Статья 161 УК РФ "Грабеж"; Статья 165 УК РФ "Присвоение или растрата имущества, порученного в соответствии с законом"; Статья 294 УК РФ "Неправомерный доступ к компьютерной информации"; Статья 327 УК РФ "Ложное сообщение об акте терроризма".