Работа в крупной организации: СБ проверяет действующих сотрудников и их супругов?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан проводить проверку на наличие судимостей у работников, занимающих должности, связанные с осуществлением определенных функций (например, с доступом к государственным тайнам, с финансовыми операциями и т.д.). Если в организации проводится проверка на наличие судимостей у сотрудников, то вероятность того, что будут проверять супруга работника, возможна. Однако, если работник не занимает должности, требующей специальной проверки, то вероятность проведения проверки в данном случае несколько ниже.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о заключении брака.

2. Документ, подтверждающий существование судимости у будущего супруга.

3. Документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность и должность в крупной организации.

Отвечая на ваш вопрос, следует отметить, что действующих сотрудников могут проверять на наличие судимости, в том числе и новоиспеченных жен и мужей сотрудников, поэтому рекомендуется внести необходимые изменения в свои персональные данные в соответствии с процедурой, установленной в организации. По правилам, многие крупные организации могут произвести дополнительную проверку на наличие судимости будущих супругов. Однако, проведение такой проверки зависит от конкретной организации.

Статья 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьи 34 и 35 Трудового кодекса Российской Федерации.