Работа на подработке в копировальном центре без договора и пробивка цен по себестоимости | Ширма сломалась и вопросы о правах на отказ от долга за экран

Как мне защитить свои права в случае, если я работаю на подработке в копировальном центре без подписания договора и буду обязана платить за разбитый экран, который сломался по вине работодателя, пробивающего цены по себестоимости и обращающегося со мной неуважительно? Как мне отказаться от долга за экран в данной ситуации?

| Платон, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Добрый вечер. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан заключить договор трудового права с каждым работником, а также уведомить Федеральную службу государственной статистики о найме работника. Если в вашем случае вы работаете неофициально и не подписывали соответствующий договор, то ваше трудовое право не защищено и вы не имеете законных оснований для требования от работодателя выплаты возмещения за экран. Однако, если работодатель пробивает по себестоимости товар, а не за ту стоимость, что стоит товар, это может являться нарушением закона о защите прав потребителей. В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристам, специализирующимся на защите прав потребителей, для консультации и возможного предъявления иска в судебном порядке.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса нужно обратиться к действующему гражданскому законодательству Российской Федерации и к условиям, которые были оговорены между работодателем и работником.

Однако, в данном случае, я рекомендую Диане обратиться за помощью к профсоюзу или к специалистам по трудовому праву, чтобы защитить свои интересы и узнать, какие правовые механизмы могут быть использованы для защиты ее прав на рабочем месте.

Обращаю внимание на то, что неофициальное трудоустройство и отсутствие договора о найме могут затруднить процесс доказательства вины работодателя в данном случае. Однако, права работников на Российской Федерации закреплены законодательством и она имеет право на безопасные условия труда и защиту от дискриминации на работе.

Также важно отметить, что защита прав нарушенных принципов трудового законодательства доступна как официально трудоустроенным работникам, так и нерегистрированным, и эти права должны быть защищены в равной степени.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 307 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг", статья 1059 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за причинение вреда имуществу", статья 1084 Гражданского кодекса Российской Федерации "Основания возникновения обязанности по возмещению вреда", статья 10 Федерального закона "О защите прав потребителей".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы