Работа в компании Тандер: ревизия, переводы, увольнение - может ли быть связано с недостачей в магазине?

В соответствии с законодательством РФ ответственность за недостачу в магазине несут лица, которые находились на соответствующих должностях и имели или должны были иметь доступ к конкретным товарам, подлежащим учету. За время работы в магазине на должности товароведа, если у Вас не было доступа к конкретным товарам, Вас не могут привлечь к ответственности за обнаруженную недостачу. Однако, если Вам будет предъявлено обвинение, рекомендуется незамедлительно обратиться к адвокату для защиты своих прав и интересов в суде.

Для решения данного вопроса вам следует обратиться в юридическую консультацию или адвокатскую практику с просьбой о помощи в данном вопросе. При этом вам понадобится предоставить следующие документы и информацию:

1. Копию трудового договора с указанием в нем должности, условий труда, заработной платы и срока работы в компании.

2. Копию больничного листа с указанием причины и продолжительности болезни.

3. Подтверждающие документы о переводе в другой магазин и об увольнении по собственному желанию.

4. Информацию об обстоятельствах выявления недостачи, доказательствах ее наличия и объемов.

5. Любую другую информацию и документы, которые могут помочь в разрешении данного вопроса.

На основании этих документов можно будет оценить ситуацию и предоставить юридическую помощь в защите ваших прав и интересов. Обратите внимание, что если вы не виновны в данном инциденте, то вас не могут нести ответственности за недостачу в магазине, в котором вы работали.

Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации: - Статья 165 Трудового кодекса РФ "Ответственность работников за причинение убытков работодателю" - Статья 158 Уголовного кодекса РФ "Кража"