Работа в гемодиализном центре: опыт необязателен, стажировка предоставляется | Возможна рабсила?.

Судя по описанию Вашей ситуации, это не является рабским трудом, так как Вы не были вынуждены работать силой и получали за свою деятельность вознаграждение. Кроме того, Вам не были заданы конкретные рабочие задания, которые Вы вынуждены были выполнить без своего согласия.

Также, стоит уточнить, что работодатель вправе прекратить трудовой договор в любое время по основаниям, предусмотренным законодательством. В данном случае, если старшая медицинская сестра уволила Вас без объяснения причин, то это может являться нарушением трудового законодательства, и Вы можете обратиться в органы контроля за соблюдением трудового законодательства.

При этом, если у Вас возникли фактические основания полагать, что Ваши права были нарушены, то вам следует обратиться к юристу, который окажет Вам юридическую помощь в данной ситуации и пояснит, какие действия вам следует предпринимать.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться к руководству гемодиализного центра, либо кадровому агентству, через которое вы нашли объявление о работе. В данном случае, вам следует узнать по какой причине вы были отклонены на работе, а также узнать, было ли заключено трудовое соглашение и была ли выдана вам копия трудового договора. Если вы не были ознакомлены с условиями работы, и никакие документы не были подписаны, то вы не могли быть нанимаемы как рабочая сила. В этом случае, вы можете обратиться к трудовым инспекторам или координатору по защите прав занятости и узнать у них возможные действия в данной ситуации.

Трудовой кодекс РФ, Статья 5 "Основные права и гарантии работника при заключении и исполнении трудового договора"; Статья 18 "Основные требования к содержанию трудового договора"; Статья 28 "Содержание и порядок заключения трудового договора".