Работа в детском саду с учетом правил приравненности к районам крайнего севера и начисление дней за дорогу в отпуск

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, работающим в регионах, приравненных к районам Крайнего Севера, заработная плата и дополнительные выплаты устанавливаются с учетом факторов трудности и условий жизни. Однако законодательство Российской Федерации не предусматривает автоматического прибавления дней за дорогу к отпуску. Вопрос о возможности учета дней за дорогу в отпускном периоде должен решаться в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, в котором работает сотрудник.

Для решения данного вопроса работник должен предоставить следующие документы:

1. Заявление о прибавлении дней за дорогу к отпуску.
2. Копию трудового договора, в котором указано место работы и приравнение района к крайнему Северу.
3. Справку о длительности отпуска и сроках его использования.
4. Справку об использованных днях отпуска.
5. Документ, подтверждающий факт поездки работника в отпуск (например, билеты на транспорт).

На основании предоставленных документов работодатель может принять решение о прибавлении дней за дорогу к отпуску. Однако следует отметить, что конечное решение принимается на основании действующего законодательства и условий трудового договора.

Статьи 127 и 129 Трудового кодекса РФ.