Работа в детском саду: педагог-психолог и вопросы оплаты за работу воспитателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3530662
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не может привлекать сотрудника к выполнению другой работы вместо основной без оплаты, если это не предусмотрено трудовым договором или иным локальным нормативным актом. В данном случае, если в трудовом договоре или иных правовых документах не указано, что педагог-психолог может быть временно привлечен к работе воспитателем в его основное рабочее время без дополнительной оплаты, то такие действия работодателя могут быть признаны нарушением трудового законодательства.
Для решения данного вопроса потребуется рассмотрение трудового договора и иных правовых документов, регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы