Работа в бюджетных учреждениях Крайнего Севера: финансирование, начисления зарплаты, правильность и альтернативы

Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П, начисления на заработную плату работников, занятых на территории северных регионов России, должны исчисляться исходя из размеров оплаты труда, установленных в тех регионах, где находятся данные территории, а не на основе минимальной заработной платы. Следовательно, начисления окладов, выслуги, полярки и коэффициентов должны быть произведены с учетом соответствующих размеров оплаты труда в регионе, где расположено бюджетное учреждение на территории Крайнего Севера.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Копия трудового договора, где указаны условия оплаты труда.

2. Копия приказа о назначении на должность и объёме занятости на работе.

3. Копия расчёта зарплаты за январь 2018 года.

4. Текст Постановления Конституционного Суда РФ от 07122017 N 38-П.

После изучения указанных документов специалист может проанализировать правильность начисления зарплаты за январь 2018 года и сделать заключение, соответствует ли это Постановлению Конституционного Суда РФ от 07122017 N 38-П.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 1.1 Федерального закона от 19.07.1998 N 118-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
• Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 07.12.2017 N 38-П "По делу о проверке конституционности положения части первой статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина А.А. Чернявского".
• Трудовой кодекс Российской Федерации.