Работа учителем, влияние беременности на трудоспособность и перевод в школу: важные вопросы для будущих мам

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Справка от врача, подтверждающая рекомендации по ограничению физических и психических нагрузок.
2. Заявление работника о переводе на другую должность (в данном случае, перевод на работу в школу в своем селе).
3. Решение работодателя о переводе работника на новую должность с указанием сроков перевода и условий работы.

В соответствии с трудовым законодательством РФ, работодатель обязан учитывать состояние здоровья своих работников и принимать меры по охране труда. Если работник находится в состоянии, которое не позволяет выполнять свои обязанности, работодатель должен принять меры по переводу на другую должность или временному освобождению от работы. При этом, работник может быть зачислен на работу в другой учебный заведение (школу), находящееся в более близком расположении.

Отработка двух недель до декрета в данном случае не требуется и зависит от решения работодателя. Однако, рекомендуется обратиться к работодателю как можно раньше, чтобы решение было принято в ближайшее время и работник мог организовать свою работу в соответствии с новыми условиями.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае, зависят от деталей ситуации и контекста. Обратитесь к конкретному законодательству в области трудовых отношений и социальной защиты в Российской Федерации, например, к Трудовому кодексу РФ или к Закону РФ "О государственной социальной помощи". При рассмотрении ситуации также могут применяться другие законы и нормативные акты в зависимости от обстоятельств. Рекомендуется обратиться за консультацией к квалифицированному юристу.