Работа сторожем в Лазаревском лесхозе: ответственности и оплата за дополнительную работу

Для того чтобы определить, обязаны ли ваш работодатель оплачивать вам выполнение дополнительных функций, необходимо обратиться к трудовому договору или коллективному договору, если таковой имеется. Если дополнительные обязанности не указаны в трудовом договоре или имеются существенные расхождения между установленными обязанностями и тем, что вам предлагают делать, вы имеете право отказаться от выполнения этих обязанностей. Если же вы работаете по договору подряда, то возможно, есть положение о дополнительных работах и оплате за них, что нужно проверить в самом договоре. Если работодатель незаконно взимает с вам деньги, можно обратиться к инспекции труда.

Для решения данного вопроса необходимо провести анализ трудового договора или трудового контракта, заключенного между сторожем и работодателем - Лазаревским лесхозом. Также необходимо изучить должностную инструкцию сторожа, чтобы определить, входят ли в его обязанности работы и по обслуживанию истопников-кольщиков.

Если оказывается, что это не является частью должностных обязанностей сторожа, то работодатель не может заставлять сторожа выполнять эту работу без дополнительной оплаты. В таком случае сторожу следует обратиться к своему работодателю с требованием оплаты данной дополнительной работы в соответствии с трудовым законодательством.

Необходимо также учитывать, что наличие коллективного договора или другого локального нормативного акта, регулирующего вопросы оплаты труда работников, может иметь значение при решении данного вопроса.

Статьи, применимые для решения вопроса:

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 5. Общие начала трудового права

Статья 16. Трудовой договор

Статья 17. Содержание трудового договора

Статья 19. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя

Статья 91. Оплата труда

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях:

Статья 5.27. Несоблюдение работодателем законодательства о труде и социальной защите работников