Работа старшего продавца в мебельном магазине без трудового договора и материальной ответственности - кейс на 130 тыс. рублей

Для начала следует отметить, что работа без оформления трудового договора, не позволяет работнику обратиться в суд за защитой своих трудовых прав. По существу вопроса, если у работника нет документальных доказательств своей невиновности, в данной ситуации лучше заключить мировую договоренность с работодателем. Следует понимать, что согласно статье 369 Трудового кодекса РФ, работодатель не может передавать материальную ответственность работнику без его участия в инвентаризации. Поэтому, если работник не участвовал в инвентаризации, и у него нет документов о своей вине или каких-то обязательствах по контролю материальных ценностей, обвинения работодателя не могут быть подтверждены. Также, если у работника есть ощущение, что его обвиняют неправомерно, и что работодатель использует психологическое давление, можно обратиться в соответствующие органы для получения консультации иначе как юридическую помощь, например, в Российскую ассоциацию юристов.

Для решения данной ситуации Вам пригодятся следующие документы:

1. Доказательства Вашей работоспособности и оплаты труда за год работы в магазине (например, свидетельства коллег, чеки, банковские выписки и т. д.).

2. Доказательства отсутствия официального трудового договора с работодателем (это означает незаконное использование Ваших трудовых услуг и отсутствие Вашей ответственности за недостачу).

3. Доказательства отсутствия договора об ответственности за недостачу и сведения об условиях хранения товаров и доставке продукции в магазин.

4. Если работодатель продолжает преследовать Вас или вынуждает к совершению преступных действий (например, оформлять на Ваше имя кредит, платить компенсации за недостачу товаров), то соберите доказательства этого поведения (записи телефонных разговоров, письменные заявления и т. д.) и сообщите данные факты в полицию.

В данной ситуации рекомендую обратиться за юридической помощью для защиты своих прав и интересов в суде.

Статья 159 УК РФ "Мошенничество", статья 160 УК РФ "Разбой", статья 158 УК РФ "Кража", статья 145.1 УК РФ "Незаконное использование труда", статья 27 ГПК РФ "Общие положения о доказывании в суде".