Работа социального педагога: высшая категория и оплата

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить профиль общеобразовательного учреждения, в котором Вы работаете, а также условия, предусмотренные Вашим трудовым договором, и должностную инструкцию. Размер заработной платы социального педагога зависит от многих факторов, включая уровень учреждения, занимаемую должность, стаж работы, квалификационную категорию и многие другие факторы. Работающие в образовательной сфере подлежат оплате труда согласно законодательству о труде и договору. Конкретные условия оплаты труда лучше всего уточнять у руководства школы или в отделе кадров, в котором работаете.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт между школой и сотрудником.
2. Удостоверение о высшей категории педагогического работника.
3. Документы о социальной работе, которые подтверждают совмещение должностей.

Также может потребоваться законодательство, которое регулирует оплату труда работников образовательных учреждений в Российской Федерации, как например: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

На основании предоставленной информации, можно сделать вывод, что оплата труда будет зависеть от установленного школой штатного расписания, квалификации работника по первой должности (учителю), а также соответствующих доплат за совмещение должностей.

• Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует вопросы определения категорий работников и установления оплаты труда в соответствии с квалификацией.
• Положения о категориях работников, утвержденные работодателем, которые могут устанавливать дополнительные требования для получения определенной категории и оплаты труда.
• Соглашение между работником и работодателем о размере оплаты труда.