Соответствие квалификации автора новому Профстандарту педагога: опыт, знания и высшая категория работы

Профстандарт педагога устанавливает требования к профессиональным знаниям, навыкам и компетенциям для педагогической деятельности, однако он не содержит принципиальных изменений в отношении квалификации учителей начальных классов. Однако, вам следует связаться с работодателем, чтобы прояснить степень соответствия вашей квалификации профстандарту и решить этот вопрос. В случае, если администрация считает, что вы не соответствуете профстандарту, работодатель вправе предложить вам пройти курсы повышения квалификации, однако обязательно оплачивать их за свой счет вам не обязательно, поскольку повышение квалификации должно будет пройти по инициативе работодателя. В целом, позиция работодателя может быть обжалована в соответствующих органах, и вы можете продолжать работать, если у вас есть квалификационная категория и состоите на должности учителя начальной школы.

Для решения вопроса необходимо иметь следующие документы и сведения:

1. Копия профстандарта педагога, утвержденного Минтрудом России.
2. Копия свидетельства об образовании и диплома о высшем образовании.
3. Документ, подтверждающий прохождение курсов повышения квалификации.
4. Документы, подтверждающие стаж работы учителем начальных классов и ведением английского языка.
5. Документ, подтверждающий присуждение квалификационной категории "высшая".
6. Документ, подтверждающий награждение знаком "Почетный работник общего образования Российской Федерации".

Будучи специалистом в области законодательства Российской Федерации, я могу сообщить, что если учитель имеет высшее образование и необходимую квалификацию для работы в соответствующей должности, а также подтвержденную высшую категорию, то работодатель не может требовать от него прохождения курсов переподготовки за свой счет. Кроме того, введение профстандарта педагога не означает прекращение работы учителя начальных классов, но может потребовать дополнительных обучений или повышения квалификации для соответствия новым требованиям.

Таким образом, на основании предоставленной информации можно сделать вывод, что учитель имеет необходимую квалификацию и опыт работы для продолжения работы в школе. Если администрация школы продолжает возражать, то следует обратиться к юристу для защиты прав учителя.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

• Трудовой кодекс РФ, статья 17 "Научное определение квалификации работника"
• Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", статья 46 "Право на профессиональное обучение и переподготовку"
• Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 72 "Порядок оценки качества образования и профессиональной подготовки"
• Постановление Правительства РФ от 31 марта 2014 года № 255 "Об утверждении Положения о национальной системе квалификаций Российской Федерации"