Получение высшего образования по новому профстандарту для учителя географии: важность и обязательность

Согласно статье 88 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель не вправе уволить работника по причине отсутствия у него высшего образования, если он имеет среднее профессиональное образование и выполнение им должностных обязанностей не требует высшего профессионального образования. Однако, существуют профессии, где наличие высшего образования может быть обязательным, например, врач, адвокат, учитель средней школы (статья 33.1 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"). С учетом того, что работник имеет среднее специальное образование по профессии бухгалтер, а не по профессии учителя географии, работодатель может потребовать от работника получить дополнительное образование по новому профстандарту для учителей географии, если это необходимо для выполнения должностных обязанностей. Работодатель может заключить с работником дополнительное соглашение о дополнительном образовании и оплатить его обучение за свой счет или за счет фонда оплаты труда. В случае отказа работника получить необходимое дополнительное образование и выполнения обязанностей, ему может быть предложен перевод на другую должность или увольнение в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса, вам, как работнику, необходимо обратиться к вашему работодателю.

В случае установленных законодательством требований к профессиональной квалификации работников, работодатель обязан проводить периодическую аттестацию работников на соответствие установленным требованиям. Также работодатель имеет право требовать от работников дополнительного образования, повышения квалификации и т.п.

В общем случае, наличие только среднего специального образования для работы учителем географии представляется не достаточным. Однако, если работодатель утверждал ваше заявление на работу и принимал вас на порядок дней, то его требования по изменению вашей квалификации могут быть спорными.

Также, в случае любых дополнительных вопросов и недоразумений, для консультации вам следует обратиться к специалистам в области трудового права.

Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя или иного стороннего лица", статья 27 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации". Также необходимо учитывать требования профессионального стандарта учителя географии.