Работа социального педагога-психолога: условное осуждение и погашение судимости

В соответствии с законодательством Российской Федерации, факт наличия судимости не является препятствием для работы по специальности социальный педагог-психолог, если судимость была погашена в соответствии с установленным законом порядком. При этом, работодатель вправе запросить информацию о наличии судимости у соискателя на работу и принять решение о приеме на работу на основании полученной информации.

Для ответа на данный вопрос необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о погашении судимости, выданное соответствующим органом исполнительной власти. В данном случае, это должен быть орган ФССП (Федеральная служба судебных приставов).

2. Документы, подтверждающие профессиональные квалификации социального педагога-психолога, например, диплом об образовании, сертификаты и прочее.

3. Документы, удостоверяющие гражданство и личность (паспорт или другой документ, удостоверяющий личность).

При рассмотрении данного вопроса, работодатель может запросить дополнительные документы или организовать дополнительную проверку на наличие судимости. В любом случае, человек, имевший судимость, имеет право на справедливое рассмотрение своей заявки на работу и реальную возможность трудоустройства на равных условиях с другими кандидатами.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 206 УК РСФСР (ныне Часть 2 статьи 145 УК РФ) "Незаконное завладение автомобилем или иным транспортным средством"

• Статья 57 УК РСФСР (ныне Статья 86 УК РФ) "Порядок прекращения уголовного преследования или уголовного дела в связи с деятельным раскаянием, примирением сторон, применением акта амнистии или реабилитации"

Законодательство о трудоустройстве лиц, имеющих судимость, регулируется Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных" и Федеральным законом от 02.12.2019 г. № 489-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления требований к работодателям, осуществляющим трудоустройство граждан, имеющих судимость". В соответствии с ними работодатель не вправе требовать от кандидата на работу предоставления справки о наличии или отсутствии судимости, если она была снята или погашена согласно установленному порядку. Поэтому, при наличии соответствующей специальности и отсутствии судимости, вы имеете право на трудоустройство в должности социального педагога-психолога.