Работа сервисным специалистом в магазине: обмен, возврат товара, решение спорных вопросов и управление складом

Нет, законодательство Российской Федерации не предусматривает право работника отказаться от выполнения работы на кассе в случае объединения кассы и сервисной зоны в магазине. В соответствии с трудовым законодательством, работник обязан выполнять свои трудовые функции, которые указаны в его должностной инструкции, а также в соответствии с требованиями работодателя. При несогласии с требованиями работодателя, работник может обратиться в органы надзора за выполнением трудового законодательства.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к соответствующим нормам трудового законодательства Российской Федерации, а также к трудовому договору работника, чтобы понять, какие обязанности ему возложены. Если трудовой договор содержит условия о том, что работник может быть направлен на выполнение любых работ, связанных с его должностью, включая работу на кассе, то в таком случае отказ работника от выполнения этих обязанностей может привести к нарушению условий трудового договора и последующим юридическим последствиям. Однако, если трудовой договор не содержит таких условий, то работник может обратиться к администрации предприятия или к прокуратуре по вопросу о возможности работы на кассе.

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации "Перевод работника на другую работу" и статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации "Согласие на перевод работника на другую работу".