Работа секретаря в муниципальном учреждении: чужие обязанности, кадровый специалист, курьер и отчеты на сайте 86н - правомерно ли это?

Здравствуйте! Ответ на данную ситуацию зависит от положений закона о государственной и муниципальной службе в Российской Федерации, которые определяют права и обязанности должностных лиц. Если указанные обязанности соответствуют должности секретаря и предусмотрены должностной инструкцией, то повесить их на Вас является правомерным. Однако, если указанные обязанности не соответствуют должности секретаря, и должностная инструкция не предусмотрена выполнение данных обязанностей, то их нельзя взвешивать на Вас и это должно быть урегулировано с работодателем.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором, должностной инструкцией и приказом о задании на работу. Необходимо установить, были ли указанные обязанности включены в должностную инструкцию или приказ о задании на работу или были оговорены в трудовом договоре. Если таких документов нет, то это может быть основанием для обращения в комиссию по трудовым спорам или кадровую службу. В любом случае, для решения данного вопроса необходимо провести тщательную юридическую экспертизу трудового договора и вышеперечисленных документов.

Так как не указан конкретный вопрос, я могу определить только статьи законов, связанные с работой секретаря в муниципальном учреждении:

• Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг"
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
• Трудовой кодекс Российской Федерации.